Principais responsabilidades: Acompanhar a rotina de gestão do ponto dos colaboradores, acompanhando as marcações, ocorrências e realizando o fechamento mensal para apuração da folha de pagamento e controle do banco de horas. Prestar suporte aos gestores, pontos focais e colaboradores na gestão do ponto, realizando treinamentos sobre a utilização da plataforma. Orientar colaboradores e gestores sobre a legislação trabalhista no que se refere a jornada, ausências e afastamentos. Realizar o cadas…